江南影视艺术职业学院水、电工管理制度及考核办法（试行）
作者： 时间：2017-06-29 点击数：
水、电工是学校后勤管理的重要技术岗位，负责全校的设备、电路、给、排水的安全运行及保养和维护、检测等事项。为确保诸项工作的正常开展，调动员工的积极性，提高工作效益，经研究决定将制订以下办法：
一、关于做好本职工作方面：
1、熟练掌握水、电器设备的安装、维修与维护管理的专业知识。
2、及时向学校后勤处汇报水、电气设备、给、排水的运行情况。
3、每天不少于一次对水、电气设备进行巡检，确保重要设备的正常运转，发现故障应及时排除，处理不了的问题，应及时上报后勤处并提出整改方案和意见。
4、负责监督安全用电，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯者应及时提出处理意见或直接拆除。
5、根据客观需要，主动提出采购日常维修材料及配件的意见。
6、妥善保管设备器材和维修工具，不得丢损、遗失和外借，与帐不符的由自己负责赔偿。
7、随时接收由后勤处指派的维修单，耽误造成学生、老师投诉，领导批评追责的由当班人员负责。
8、做好维修台帐记录，并由被维修部门和个人签字等备案工作。
9、根据财务缴纳凭据和后勤处维修单，做好材料领用登记手续。
10、服从后勤处的值班安排，每天晚上轮流值班、双休日轮流值班、寒、暑假轮流值班工作。
11、做好领导临时指派的工作任务。
二、具体考核办法：
每人每月在基本工资中，扣除500元作为绩效考核工资，由后勤处根据当月的工作表现，任务完成率，投诉等进行考核，每月5日将当月考核表发人事处。具体办法见附表：
考核项目 |
项目要求 |
考核记录 |
1、出勤情况 （20分） |
1、上班时间（包括值班）有离岗现象被查实。 2、上班迟到、早退（包括值班）、夜班不按时交接班。 3、无提前办理请假手续、作旷班处理（包括值班）。 |
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2、工作表现 （50分） |
1、未及时维修完当天报修的项目（特殊情况除外）； 2、私自销毁报修单或拖延几天未修的； 3、维修时因操作不当造成器材或设备损坏； 4、在正常的情况下，在规定供水时间内，未按时供水； 5、上班期间无对责任区用水用电每天至少巡查一次，并记录出现问题，记录不真实的； 6巡查记录不到位。 7、未按时完成领导交办的其它任务。 |
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4、职业道德 （10分） |
1、热爱本职工作，遵守学校纪律，不说有损于学校声誉的话，不做有害于学校利益的事。 2、不在工作时间谋私事，一经发现并证实。 3、监守自盗或以权谋私，经他人揭发并证实的。 |
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5、工作纪律 （10分） |
1、尊重他人，团队意识差的。 2、相互团结，在同事之间挑拨离间的。 3、尽职尽责，对存在问题隐瞒不报的。 4、上班时间做与工作无关的事，如喝酒、打牌等。 5、工作时在校园随处抽烟。 |
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6、投诉与检查（5分） |
1、根据后勤处对每天报修记录进行跟踪，每查处一次维修问题属于维修工人为失职的. 2、根据学校各院系、学生投诉信息进行查实，属于维修工存在问题的。 |
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7、工作服务 态度 （5分） |
1、找借口故意拖延维修的。 2、不服从领导安排随心所欲的。 3、工作态度恶劣，造成不良影响的。 |
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8、额外奖励 |
工作表现优异、完成任务突出，超勤等给予一定的奖励。 |